توسط کارفرمای خود از ادامه خدمت به طور موقت کنار گذاشته شد.
هفته
گذشته خانم «چاری استنلی» در پی این مسئله و به امید بازگشتن به شغل خود
دادخواستی را مبنی بر اعمال تبعیض علیه وی تنطیم و به کمیسیون فرصتهای
شغلی برابر تسلیم کرد و در آن لزوم رعایت احترام به عقاید دینی را خواستار
شد.
«لنا ماسری»، وکیل وی در این باره گفت: درخواست موکل من تنها این
است که بتواند بر اساس عقاید دینی خود بی آن که مجبور باشد به مسافرین
پروازها نوشیدنیهای الکلی سرو کند، به ارائه خدمت در شغل خود بپردازد.
ماسری
که به عنوان وکیل مدافع در شورای روابط اسلام – آمریکا مشغول فعالیت است،
در دفاع از موکل خود افزود: موضوع این پرونده این است کسی نباید مجبور شود
میان حرفه و دین خود تنها یکی را انتخاب کند و این وظیفه کارفرمایان است
تا با فراهم آوردن فضای امن شغلی موجب شوند تا کارکنان بتوانند آزادانه
تکالیف دینی خود را انجام دهند.
استنلی ۴۰ ساله کار خود را در شرکت
«اکسپرس جت» از ۳ سال پیش آغاز کرد. وی حدود دو سال قبل به دین اسلام مشرف
شد. وی به تازگی آموخته است که اسلام نه تنها استعمال مشروبات الکلی بلکه
سرو کردن آن را نیز حرام اعلام کرده است.
حدود دو هفته پیش «اکسپرس
جت» با صدور نامهای به استنلی، با سرزنش وی به خاطر خودداری از پذیرایی
مسافران با مشروبات الکلی، وی را به مرخصی اجباری یکساله و بدون حقوق
فرستاد و به وی اطلاع داد پس از این مدت هم ممکن است حکم پایان قرارداد
صادر شود و بنابراین بهتر است به فکر کار کردن در جای دیگری باشد.
تا کنون سخنگوی «اکسپرس جت» از ارائه پاسخ و توضیحات در این باره خودداری کرده است.
منبع : ایکنا