تبعیض شغلی ۷۱ درصدی علیه زنان مسلمان در بریتانیا

بررسی
جدید نیروی کار ملی انگلستان نیز نشان می دهد که نرخ بیکاری در میان زنان
مسلمان این کشور ۱۸ درصد است، در حالیکه این نرخ برای زنان هندو ۹ درصد و
برای زنان سفیدپوست مسیحی ۴ درصد است. پیش از این گفته می شد دلیل این
مساله آنست که زنان مسلمان تحصیلات کمتری دارند و در تکلم زبان انگلیسی
مهارت کافی ندارند اما دکتر خطاب تاکید کرده است که این اختلاف تنها با
تبعیض کاری قابل توجیه است.

دکتر
خطاب ۲۶۴۳ نمونه از بررسی نیروی کار ملی را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده
تا نرخ افرادی را که در یافتن شغل ناکام می مانند، مقایسه کند. وی این
نمونه را برای مقایسه زنان دارای سطح تحصیلات و توانایی های زبانی مشابه و
نیز با توجه به وضعیت تاهل، فرزند و میزان باورهای مذهبی تنظیم و کنترل
نموده است.

نتیجه
بررسی او نشان می دهد که زنان مسلمان حتی اگر سطح تحصیلات یکسان و توانایی
زبانی مشابهی داشته باشند، نسبت به زنان همرده خود که مسیحی سفیدپوست
هستند ۷۱ درصد کمتر شانس استخدام دارند. زنان هندو نیز ۵۷ درصد کمتر از
زنان سفیدپوست مسیحی استخدام می شوند.

دکتر
خطاب تصریح کرده است: «حتی با کنترل توانایی ها و دیگر ویژگی های فردی،
فعالیت اقتصادی در میان زنان مسلمان در انگلیس به طور معناداری کم است و
نرخ بیکاری آنها آشکارا بالاتر از گروه اکثریت است.»

وی
افزوده است: «زنان مسلمان بخاطر پوشیدن حجاب و دیگر نمادهای مذهبی بیشتر
مورد توجه قرار می گیرند و مذهب آنها بیشتر مشخص می شود از این رو با تبعیض
و محرومیت بیشتری مواجه می گردند.»

منبع : شفقنا