خبری تحلیلی ردنا (ادیان نیوز)
آخرین اخبار ادیان ایران و جهان، خبرهای دینی ارامنه زرتشتیان کلیمیان شیعه اقلیت‌های دینی و مذهبی و فرقه‌ها جریان‌‌های دینی

گیاه‌خواری اخلاقی، دین جدید در انگلیس

به گزارش
ادیان‌نیوز به نقل از دین‌آنلاین، موضوع گیاه‌خواری اخلاقی از جایی مورد اهمیت
قرار گرفت که بین یک خیریه حامی رفاه حیوانات در انگلیس به نام اتحادیه ضد ورزش‌های
خشونت‌آمیز و یکی از کارمندان آن مشاجره شکل گرفت.

جوردی
کاسامیتجانا، کارمند سابق این خیریه مدعی است که دریافته است سرمایه صندوق
بازنشستگی خیریه در کارخانه‌ها و شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری می‌شود که بر روی حیوانات
آزمایش انجام می‌دهند.

این مرد
۵۴ ساله پس از دریافت این موضوع، آن را با همکاران خود در میان گذاشته بود، باوجوداینکه
در قوانین کارفرمایان آنها را از صحبت با یکدیگر درباره حقوق بازنشستگی منع کرده
بودند.

او معتقد
است اخراج بلافاصله او از شرکت بدون اینکه مورد توبیخ یا هشدار درباره تخلفش گرفته
باشد، امری تبعیض‌آمیز و غیراخلاقی است.

اتحادیه
ضد ورزش‌های خشونت‌آمیز ادعای کاسامیتجانا را رد کرد و خود را یک کارفرمای دوست گیاه‌خواران
می‌داند. آن‌ها علت اخراج کارمند سابق خود را نه اعتقادات او بلکه تخلف فاحش او می‌دانند.

گیاه‌خواران
اخلاقی با گیاه‌خواران رژیم غذایی متفاوت‌اند. گیاه‌خواران رژیم غذایی فقط در
انتخاب غذای خود وعده‌های غذایی گیاهی و غیر حیوانی استفاده می‌کنند؛ درحالی‌که گیاه‌خواران
اخلاقی با هرگونه استثمار و بهره‌کشی از حیوانات مخالف‌اند و هر آنچه مربوط به این
موضوع باشد از زندگی خود حذف می‌کنند.

آن‌ها
لباس‌های تهیه‌شده از چرم و پشم نمی‌پوشند و کالاهایی که با استفاده از آزمایش حیوانات
تولید می‌شوند مصرف نمی‌کنند. حقوق‌دانانی که بر روی اعتراض کاسامیتجانا کار می‌کنند
در حال بررسی تطابق گیاه‌خواری اخلاقی با عوامل و شرایط طبقه‌بندی مربوط به دین و
اعتقاد هستند.

ازجمله عواملی که برای قرار دادن یک باور در
طبقه ادیان می‌تواند مورد نظر قرار گیرد موارد زیر است: هماهنگی با شرافت انسان،
احترام به جامعه دموکراتیک، عدم تناقض با دیگر حقوق اساسی انسان.

چنانچه گیاه‌خواری
اخلاقی به‌عنوان دین ثبت شود، باورمندان به آن می‌توانند از تبعیض در امان باشند.
بر اساس قانون برابری ۲۰۱۰ در بریتانیا، دین یکی از ۹ ویژگی موجب حمایت از افراد
است.

از ویژگی‌های
دیگر می‌توان به سن، جنسیت، معلولیت، بارداری یا تغییر جنسیت اشاره کرد. بر اساس این
قانون کارفرمایان از هرگونه رفتار تبعیض‌آمیز بر اساس ۹ ویژگی مذکور با کارگران و
کارمندان خود منع شده‌اند.

انتهای
پیام/م

گفت‌وگو درباره مطلبی که خواندید

آدرس ایمیل شما منتشر نمی‌شود.